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根据《中国银行业理财市场报告》数据，2017年我国银行理财产品余额29.54万亿，其中资产配置中非标准化债券类资产占16.22%，总规模约4.8万亿，再按照机构来分类，我国上市银行发行的理财规模大概是22万亿，非标如果也按照占比16.22%计算，上市银行资产配置中非标资产是3.6万亿，假如这些资产原来都按照25%计提，则计提风险加权资产0.9万亿，回表以后按照100%计提就是3.6万亿，多计提2.7万亿，根据wind数据2017年我国上市银行风险加权资产是93万亿，风险加权资产增加3%，银行核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别从10.89%、11.14%和13.86%下降到10.59%、10.82%和13.47%。资本充足率下降了0.4%。

本次，海信HZ55E52A与阿里联合定制出“阿尔法猫”智能系统，内置海信VIDAA AI系统与TMALL GENIE双系统。其中，通过TMALL GENIE系统，用户甚至可以语音操控多品牌的智能家电，家中的空调、洗衣机、微波炉甚至是扫地机等等。躺着就能操控“一切”，让我们每个人都成了客厅中的“指挥家”。

人才市场里一个非常重要的宏观趋势就是：整体的需求从原来的技能驱动型人才，越来越往知识和创新驱动型人才转移，所以一个人的能否快速学习，并将学到的知识应用于创造新的价值也变得愈发重要。越来越多的机构组织需要能用创新手段打造新产品、新体验和新商业机会的人才。因此，拥有这种能力，并且有实际经验可以证明自己在产品、体验设计和商业开发领域是一名”创新者“的人，会越来越受到市场青睐。

我不再赘述了，我想说一下，大家如果有什么问题，我们可以有针对性的来解答一下。工行也非常开放，在全球有40多个国家，有400多家机构，我们在当地各个国家也有很多没有中资元素的本土项目，如果中国走出去的项目融资金额比较大的情况下，可能就会由总行，我们这个部门来参与协调牵头一起来做。

具体来看，从事集成电路设计的明星企业澜起科技，给出的人均薪酬最高。公司2018年共发放现金薪酬1.87亿元，考虑到仅有255名员工，平均到每位员工身上的现金薪酬多达73.46万元。从行业分布看，人均薪酬排名靠前的几乎都是芯片公司。例如，聚辰股份2018年支付给员工的现金为6454万元，公司拥有142名员工，人均现金薪酬为45.45万元。中微公司2018年支付给员工的现金为2.53亿元，公司拥有653名员工，人均现金薪酬为38.83万元。

传言涉“阜兴事件”有坊间传言称，朱科敏配合调查一事或与“阜兴事件”有关。7月18日，《华夏时报》记者就此致电东海证券一位副总，但其电话始终无人接听，向其发送的短信亦未获回复。2018年6月底，“阜兴系”实控人朱一栋失联，“阜兴系”旗下备案的私募基金大面积“爆雷”。此后证监部门牵头成立了跨部门、跨省份的工作领导小组进行调查，潜逃海外的朱一栋后于8月29日被抓捕回国。“阜兴案”牵涉资金规模达到近300亿之巨。