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除前款类型投资者以外，确有合理接入需求的，证券公司可以向中国证监会提交业务创新试点申请。中国证监会可以委托中证信息开展安全、合规管理有效性评估。私募证券投资基金管理人需要券商交易信息系统外部接入的，需要满足三个条件；一是私募基金管理人应当为私募证券投资基金管理人；二是最近一年末管理产品规模不低于5亿元；三是接入的产品应当经中国证券投资基金业协会备案。其中，5亿元的管理规模门槛设置值得关注。据基金业协会公布的数据，截至2018年底，私募基金管理人管理基金规模在5亿元以下的占大多数，共计6640家机构；规模在5亿元以上的有3135家。不过，这一统计口径包含了证券类、股权类和其他类的所有私募机构，由于股权类私募的资金体量往往更大，所以实际上，符合5亿元门槛的证券类私募数量会更少。

“个性化、灵活的奖酬体系对吸引、激励和培养人才至关重要。”某险企人力资源负责人表示，告别“一刀切”、建立灵活奖酬机制成为很多险企的选择。据悉，目前险企激励方式主要包括绩效单元、奖金池、退休金、其他家庭福利、股票期权、分红等计划。如某保险集团设计固定薪酬、浮动薪酬、津贴福利三个部分组成的薪酬体系。固定薪酬不与绩效挂钩，每年按照12个月支付；浮动薪酬包括每年的短期激励（年度奖金和中期奖金）和多年度的中长期激励（股权激励），这部分主要用于反映员工间绩效差异，最高限额为150%的年度奖金和中期奖金以及200%的股票价值增加额；津贴福利有意外伤害保险及公司用车福利等。

不少法律学者都对这次“临时禁止令”签发的必要性提出了疑问。“苹果也是很大的公司，卖了多少手机，也是有数的，也不会跑掉。”崔国斌表示，对于原告高通而言，是否真的紧急到不采取措施，将来的损失就没办法弥补，“这是有些疑问的。””临时禁令的案子，要提前采取措施，通常而言要综合考虑很多因素。”崔国斌说，有时候还要考虑被告的困难，在短期内避免侵权是否很困难等，“这是一个比较复杂的权衡。”

什么激怒了公众？从直销行业发展史来看，直销和传销“同宗同源”，按照最高院对于传销活动的司法解释，发展下线层数不超过三层、发展人数不超过30人，就不构成涉嫌传销活动。根据《直销管理条例》的规定，直销本应该是直销员直接面对消费者进行销售活动。据业内人士回忆，在该条例制订之时，相关部门实际上是借鉴了雅芳的直销制度，因此雅芳成为中国第一个获牌的直销企业。但时过境迁，曾参与直销行业规则的雅芳，在中国内地地区的直销业务已经归零，而其他企业，在直销制度上已与雅芳背道而驰。

不过，美国会遇到违反合同的指责，因为土耳其是联合打击战机的参与者出资者，他们已经投入了12亿美元，而且首批的30架已经完成合同（总计划购买量是100架），其中第一架已经交付，列为土耳其空军资产。但这架土耳其的F-35还在亚历桑那州路克空军基地在训练飞行，所以实际将战机送到土耳其还需要一段时间。

前海人寿于2012年底成立时，总资产不过17亿，第二年其总资产就达到了170.39亿元。前海人寿用“万能险”这个杀手锏，在短短几年间，就实现了资产规模突破千亿大关，挤进寿险业前十。同时，前海人寿还疯狂地进入二级市场，保险资金的使用不再以保障的功能为核心，因此引发监管层关注。2016年底保监会叫停了前海人寿万能险新业务，并开始对前海人寿进行调查和处罚。